Hukuk Bilgi Merkezi
Güncel Makaleler
& Hukuki İçerikler
Hukuki gelişmeleri takip edin ve haklarınızı bilin. Uzman görüşlerimiz ve güncel içeriklerimizle bilgiye dayalı kararlar almanıza yardımcı oluyoruz.
İhbar Tazminatı Nedir, İhbar Süreleri Ne Kadardır?
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin kanunda öngörülen bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde gündeme gelen bir işçilik alacağıdır. İşçi veya işveren, iş sözleşmesini sona erdirirken çalışma süresine göre belirlenen ihbar süresine uymak zorundadır. Bu süreye uyulmadan yapılan fesihlerde, karşı taraf ihbar tazminatı talep edebilir. İhbar süreleri, işçinin işyerindeki kıdemine göre değişir. İşçinin çalışma süresi arttıkça uygulanması gereken bildirim süresi de artar. Alanya’da ihbar tazminatı, haksız fesih ve işçilik alacakları konusunda hukuki destek almak için Ahmet Geçgel Avukatlık Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.
Devamını Oku
Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir?
Alanya kıdem tazminatı avukatı arayışında olan işçiler ve işverenler açısından kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra en çok uyuşmazlık yaşanan işçilik alacaklarından biridir. Alanya’da çalışan işçiler; haksız fesih, maaş alacakları, fazla mesai, yıllık izin ve kıdem tazminatı gibi talepler yönünden hukuki destek alarak süreci daha sağlıklı yürütebilir. Ahmet Geçgel Avukatlık Bürosu, Alanya’da kıdem tazminatı, işçilik alacakları, haksız fesih, işe iade ve iş hukuku uyuşmazlıkları konusunda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır.
Devamını Oku